瑜利包裝：迪斯尼認證廠家，專注包裝袋12年

迪斯尼Disney認證就是迪斯尼的一種信用保證形式。通過迪斯尼公司發(fā)出的。經(jīng)過迪斯尼公司確認的。

迪斯尼公司在世界各地都有自己的品牌的供應商，有各種不同的公司做迪斯尼的產(chǎn)品和需要用到迪斯尼的品牌，就需要迪斯尼給到一個認證才可以生產(chǎn)。

比如說，一個包裝袋廠，如果要提供給到迪斯尼品牌的產(chǎn)品包裝袋的話，就需要有迪斯尼的認證通過驗廠之后才可以。如果不是迪斯尼認證通過的工廠的包裝袋，迪斯尼是不承認它是正品的。

東莞市瑜利包裝用品有限公司就是一家通過了迪斯尼認證的包裝類廠家，瑜利包裝專注包裝行業(yè)20年，專注經(jīng)營復合類軟包裝袋產(chǎn)品、前瞻性軟包裝袋產(chǎn)品。

Disney驗廠主要是關于從社會責任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。 

Disney驗廠主要從以下幾個點檢驗： 

1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。 

2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。     

3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。 

4、工作時間：公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。 

5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 

6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。 

7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。 

8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 

東莞市瑜利包裝用品有限公司就是一家通過了迪士尼認證的包裝類廠家，瑜利包裝專注包裝行業(yè)20年，專注經(jīng)營復合類軟包裝袋產(chǎn)品、前瞻性軟包裝袋產(chǎn)品。為客戶提供專業(yè)、創(chuàng)新、互惠的軟包裝一體化解決方案一直是我們不變的追求，迄今為止，我們已為1500+客戶提供了產(chǎn)品和服務，得到廣大客戶的一致認同。

迪斯尼認證包裝廠家：瑜利包裝，全國咨詢熱線：15019974566   微信同步  萬生

迪斯尼包裝案例：http://ws37.cn/casedet-87.html   迪斯尼水袋

阿迪達斯包裝案例：http://ws37.cn/casedet-86.html   阿迪達斯內(nèi)褲袋